Autodiagnóstico Eraldalan
¿Te gustaría conocer el estado de salud de tu organización y mejorarla?
El autodiagnóstico Eraldalan surge como una herramienta digital y abierta al servicio de los equipos con el objetivo de facilitarles la identificación de oportunidades de transformación organizacional.
El autodiagnóstico hace una valoración basada en el modelo OATS, sus tres ejes (personas, procesos y propósito) y 6 categorías: Liderazgo facilitador, Cuidados, Propósito y Valores, Autonomía, Adaptabilidad, Comunicación.
Conoce la la realidad organizacional en Gipuzkoa tras la implementación del autodiagnóstico en empresas de Gipuzkoa de diversos sectores.