Para un liderazgo consciente, comunicación asertiva, gestión de conflictos, reuniones efectivas

Herramientas y habilidades para un liderazgo facilitador y consciente, emocionalmente inteligente y con una visión sistémica de su equipo y organización.

En El Camino del Elder creemos que, en un contexto actual de máxima incertidumbre, para ser efectivas las organizaciones deben ser también afectivas, deben saber cuidar a las personas para que puedan liberar todo su potencial y ponerlo al servicio de un propósito compartido. Por ello, esta formación está enfocada especialmente a líderes organizacionales y responsables de equipos con interés en las personas, en sus necesidades y capacidades. Y a facilitadores y coaches interesada/os en acompañar a líderes y equipos desde esta visión o quieran formarse en estos temas.

Formándote en Facilitación y Elderazgo con El Camino del Elder aprenderás herramientas y desarrollarás habilidades para un liderazgo facilitador y consciente, capaz de conseguir resultados desde el respeto y el cuidado de las personas y sus diferencias. Llevamos años acompañando a organizaciones en la gestión del cambio para ser más conscientes y efectivas.

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¡Y atento/a! curso es bonificable a través de FUNDAE!

Objetivos de la formación

  • Adquirir habilidades para un liderazgo consciente, facilitador y transformador (elderazgo), al servicio de las personas y del propósito del grupo. Basados en el cuidado, el empoderamiento y el reconocimiento de la diferencia.
  • Capacitar a profesionales expertos en facilitación de procesos de grupo. Todo esto desde una visión sistémica, integral y holística de los procesos grupales.
  • Proporcionar técnicas y herramientas prácticas para poder intervenir y facilitar diferentes espacios grupales: toma de decisiones, indagación creativa, gestión de conflictos y cohesión grupal.
  • Promover un análisis de los grupos, equipos y organizaciones desde un esquema integral y sistémico. Teniendo en cuenta personas, comunicación, cultura grupal y estructuras grupales.
  • Capacitar a través de una metodología vivencial la adquisición de conocimientos, valores y actitudes para acompañar a grupos y organizaciones, desarrollando a su vez, habilidades cognitivas y emocionales para mejorar nuestras relaciones personales y grupales.
  • Ganar conciencia de la importancia del cuidado, el empoderamiento y el reconocimiento de la diferencia en los procesos de equipo.
  • Desarrollar una actitud creativa positiva ante las dificultades y los retos. Basando en la confianza en uno mismo y en la cooperación con los demás, aprendiendo a conocernos mejor como personas, fomentando una conciencia plena desde la que desarrollar una actitud creativa ante la vida.

Reserva tu plaza ahora a través de este enlace.

Dirigido a:

  • Responsables, líderes, coordinadores de grupos y equipos que quieran desarrollar habilidades de elderazgo en su organización.
  • Facilitadores, coaches, consultores o formadores que quieran mejorar y perfeccionar sus técnicas de dinamización, facilitación y acompañamiento a líderes y equipos desde esta visión.
  • Profesionales que trabajan con personas y grupos y quieren mejorar sus habilidades relacionales, comunicativas y de manejo de grupos, en los ámbitos de la salud, la prevención de riesgos laborales y psicosociales, la educación o la acción comunitaria.
  • Cualquier persona que quiera desarrollar relaciones más satisfactorias y nutritivas en su vida, basadas en la confianza y el respeto por la diversidad.

Metodología

Ofrecemos una sólida base teórica (Teoría de los Sistemas Vivos), junto con una metodología interactiva y vivencial que fomenta la participación, la creatividad y la acción. Además, las dinámicas de grupo se viven y se reflexionan conjuntamente, extrayendo aprendizajes prácticos de lo que se ha experimentado.

Facilitación y Elderazgo ayuda al crecimiento personal a través de la participación, la escucha activa, el feedback, la atención y conciencia plenas y la reflexión compartida. Y contribuye a desarrollar una actitud abierta y receptiva a las tensiones y conflictos como elementos para el aprendizaje.

Contenido

  1. Procesos y estructuras emergentes en Organizaciones Vivas
  2. Comunicación efectiva. Asertividad y empatía
  3. Emociones. Inteligencia y gestión emocional
  4. Influencia, poder y estatus
  5. Gestión del cambio
  6. Indagación y sabiduría colectiva
  7. Reuniones efectivas. Toma de decisiones
  8. El conflicto. Una mirada integral
  9. Elderazgo. Liderazgo facilitador y consciente

Modalidad

Híbrida. Esta formación es principalmente presencial y vivencial. También la complementamos con una sesión online mensual. 

Fechas y horarios:

Fechas: Octubre 22-23, Noviembre 19-20, Diciembre 17-18, Enero 21-22, Febrero 18-19, Marzo 11-12, Abril 8-9, Mayo 6-7, Junio 3-4

Horarios: Viernes de 16 a 20 hrs. Sábado de 9 a 15 hrs.

Sesiones online: Octubre 27, Noviembre 24, Diciembre 22, Enero 26, Febrero 23, Marzo 23, Abril 20, Mayo 11, Junio 8.

Horarios: 3 hrs, un miércoles al mes.

 

Cursos presenciales 2021-22

Precio: 1620€ por todo el curso.

El curso se puede pagar de una vez o en 3 cuotas, una por trimestre. En este último caso, es necesario pagar el primer trimestre como reserva para asegurar plaza en el curso (540€ por el primer trimestre).

Es posible hacer módulos sueltos al precio de 190€ por módulo.

En el caso de que queden plazas, es posible hacer el primer módulo a su precio normal (180€) sin pagar la reserva y sin compromiso con el resto del curso. Si se desea continuar con el curso, es necesario pagar después lo que falte por el primer trimestre completo.

 

Curso online 2021

Precio: 690€ (IVA incluido, si compras desde España o un país de la UE

 

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