Formación – Transformación Organizacional y facilitación 2024-2025

Fórmate en transformación organizacional

En Impact Hub Donostia llevamos desde el 2015 trabajando en transformación social y organizacional con el objetivo de facilitar y acompañar a personas y equipos en sus procesos de cambio, desde una perspectiva evolutiva, integradora y sistémica. 

Comenzamos con el laboratorio de la Teoría U (Ulab), facilitando grupos de aprendizaje y transformación que se sirven de la teoría de Otto Scharmer para disponerse al cambio de forma más consciente. A lo que se le suman otros proyectos como Eraldalan, la red de transformación organizacional y liderazgo de Gipuzkoa, que cumple este año su 4ªedición.

Además, en Impact Hub Donostia ofrecemos un espacio de práctica y formación en transformación organizacional y liderazgo, conectando y atrayendo profesionales y cursos que aportan diferentes visiones, disciplinas y talentos vinculadas y complementarias para personas interesadas en la facilitación.

Descubre las próximas formaciones y ven a desarrollarte en facilitación y transformación organizacional con nosotras:

• Euritmia Ocupacional |  Octubre 2024 – abril 2025

El objetivo principal mostrar la Euritmia del Trabajo como una herramienta vivencial basada en el movimiento consciente y como aceleradora de los procesos en una organización tanto a través del análisis de los mismos como a través de su ejercitar para su transformación. Más info. 

• Facilitación Práctica: Diseño de Intervenciones (El Camino del Elder) | 18,22,23 noviembre 

Esta línea formativa tiene por objetivo apoyar a profesionales del acompañamiento en la mejora de sus competencias profesionales, en la incorporación de metodologías, técnicas y herramientas de apoyo para su labor y en la creación de espacios entre iguales de los que nutrirse y aprender. Más info. 

• Facilitación Sistémica | Enero – julio 2025

La Facilitación Sistémica (FS) es una metodología que aborda de manera innovadora herramientas de facilitación y prácticas efectivas en el campo de la comunicación, gestión emocional, intuición, observación, aceptación, lo somático, la sistémica y las constelaciones. Un nuevo paradigma en la forma de relacionarse con el inconsciente personal y grupal, en el que el cuerpo, las emociones y el sistema hablan. Más info.