Eraldalan lanza su programa de liderazgo y transformación organizacional

Eraldalan lanza su 4ª edición de transformación organizacional en Gipuzkoa y abre inscripciones para participar en los próximos meses. Se trata de un programa de desarrollo empresarial, formación y networking dirigido a líderes de equipos de pequeñas y medianas empresas que buscan adaptarse a los retos de nuestro entorno y avanzar hacia modelos competitivos, resilientes y sostenibles. 

El programa está impulsado por Impact Hub Donostia y se desarrollará de mayo a diciembre del 2024 de forma totalmente gratuita, gracias al apoyo del Departamento de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos de la Diputación Foral de Gipuzkoa. 

Eraldalan trabaja sobre la Teoría de Sistemas Vivos y el modelo propio “OATS «, basado en las siguientes 6 categorías, que conectan las personas, procesos y propósito de la organización: Propósito y valores, Cuidados, Comunicación, Adaptabilidad, Autonomía y Liderazgo facilitador.

El programa (descargable aquí) está dividido en 3 bloques complementarios, para conocer e integrar conocimientos, herramientas y prácticas que nos ayuden a avanzar en nuestros modelos organizacionales y liderazgo consciente. 

• 30 de  mayo. Impact Hub Donostia. 11:00-13:00.  Autodiagnóstico organizacional. Una sesión dirigida a valorar el estado de bienestar de cada organización con la herramienta digital del autodiagnóstico Eraldalan e identificar oportunidades para avanzar, compartiendo experiencias y realidades con otras organizaciones. 
• 20 de junio / 19 de septiembre. Impact Hub Donostia. 11:00-13:00. Formación. 2 sesiones teórico-prácticas para conocer nuevos modelos organizacionales y entrenarte hacia el liderazgo consciente: 
  • Liderazgo facilitador y comunicación efectivs
  • Autonomía y adaptabilidad

• 24 de octubre. Donostia. Evento networking. Completaremos la experiencia con un encuentro entre profesionales, donde conoceremos referentes y en el ámbito del liderazgo, facilitación y transformación empresarial; además de compartir espacios de conversación e indagación entre las participantes. 

¿Participas en la 4ª edición?

¿Te interesa participar? ¿Te gustaría formar parte de la red organizacional de Gipuzkoa? Si buscas conocer nuevas formas o modelos para avanzar con tu equipo y desarrollarte en un liderazgo más consciente, ponte en contacto con el equipo Impact Hub Donostia completando el siguiente formulario y te enviaremos más detalle sobre el programa, fechas y otros datos de interés. 

Sobre el autodiagnóstico Eraldalan

¿Te gustaría conocer el estado de salud de tu organización y mejorarla?

El autodiagnóstico Eraldalan surge como una herramienta digital y abierta al servicio de los equipos con el objetivo de  facilitarles la identificación de oportunidades de transformación organizacional. El autodiagnóstico hace una valoración basada en el modelo OATS, sus tres ejes (personas, procesos y propósito) y 6 categorías (Liderazgo facilitador, Cuidados, Propósito y Valores, Autonomía, Adaptabilidad, Comunicación).

Solicita tu autodiagnóstico. 

Amplia red de transformación Organizacional

Organizaciones como estas han participado en anteriores ediciones de Eraldalan:  Hettich, Cyber Surgery,  HRE automation, Viajes Eroski, Matia Fundazioa, Mondragon Goi Eskola Politeknikoa, Emaús Fundación Social, Landaola Gipuzkoako Landa Garapen Elkartea, Surfrider, el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Gipuzkoa, etc.