Inspirazioa, erraztasunak, konexioak

Enpresak eta profesionalak berrikuntza zirkularraren prozesuan laguntzen ditugu, baliabideen erabilera optimizatzen duten negozio eredu berriak identifikatuz eta aldi berean, errentagarri eta erresilienteak izan daitezen.

• Egoeraren azterketa: balio-katearen analisi sakonean oinarrituz zailtasun eta aukerak identifikatzea.
• Estrategia zirkularraren diseinua eta inplementazioa.
• Erakundean ikuspegi zirkularra barne hartzea.
• Ekonomia zirkularraren hastapenetarako formakuntza pilulak.

Erakundeen eraldaketa prozesuetan erakundeak eta pertsonak laguntzen ditugu metodologia berritzaileen bitartez, hala nola, U Teoria edo OATS Eredua.

U teoria Massachusetts Institute of Technology (MIT) unibertsitateak garatutako metodologia da eta taldeen parte diren kideak aktibatzera, ahalduntzera eta ardura hartzera zuzenduta dago, erabat motibatutako eta inplikatutako ekipoa sortzen laguntzeko.

Gizarte Eraldaketarako Antolakuntza Eredu Egokitzailea (O.A.T.S.) Impact Hub Donostiak El camino del Elder erakunde-aholkularitzarekin lankidetzan eta Euskal Herriko Unibertsitatearen babesarekin batera garatutako eredua da. Erakundeen beharrak aztertzeko eta identifikatzeko tresna da eta hiru ardatzetan oinarrituta dago: pertsonak, prozesuak eta helburua.

• Erakundearenegoeraren azterketa.
• Esku-hartze prozesu baten diseinua eta inplementazioa.
• Erakunde eta pertsonak konektatzeko topaketak eta jardunaldiak.
• Ikaskuntza laborategiaeta tresnen esperimentazioa.

Ekintzailetza programak neurrira diseinatzen eta inplementatzen ditugu, ekintzailetzaren ardatz tematiko eta eboluzio etapa desberdinetan oinarritutako inpaktu hirukoitzaren logikarekin: ekonomia, gizartea eta ingurunea.

• Ekintzailetza zirkularra.
• Ekintzailetza genero-ikuspegiarekin.
• 2030 Agendaren erronkak lantzeko herritarren zientzia.
• Ekintzailetza hezkuntza-zentroetan.